5 faule Tricks bei der Zeugnisausstellung, die Sie als Mitarbeiter/in erkennen können (Teil 5)

Leider ist nicht immer darauf Verlass, dass jeder Arbeitgeber/jede Arbeitgeberin sich Mühe bei der Gestaltung eines Zeugnisses gibt. Doch wie können Sie als Empfänger/Empfängerin erkennen, ob ihr Zeugnis (absichtlich) schädlich für Ihre Karriere verfasst wurde?

gunnercooke Partner Dr. Karsten Umnuß ein Experte im Arbeitsrecht und gibt in dieser Zeugnisserie anhand seines gemeinsam mit Dr. Thorsten Knobbe & Dr. Mario Leis verfassten Buches Arbeitszeugnisse für Führungskräfte hilfreiche Tipps. 

Hier erklärt er, wie Sie als Empfänger/Empfängerin einen potenziell „böswilligen“ Zeugnisaussteller/Zeugnisausstellerin erkennen und somit zukünftige Schwierigkeiten vermeiden können.

Faule Tricks

Fauler Trick Nr. 1: Verweigerung eines qualifizierten Zeugnisses. Stattdessen wird nur ein einfaches Zeugnis angeboten.

Fauler Trick Nr. 2: Kontaktaufnahme per Telefon mit dem neuen Arbeitgeber/der Arbeitgeberin mit der Intention, auf ein fehlerhaftes Zeugnis aufmerksam zu machen. Für die Zukunft ist das nicht hilfreich, da das problematische Zeugnis unverändert bleibt.

Fauler Trick Nr. 3: Versuch des Zeugniswiderrufes (dies ist nur in seltenen Fällen möglich, z.B. bei schwerwiegenden Unrichtigkeiten). Lassen Sie sich von einem erfahrenen Rechtsanwalt/einer Rechtsanwältin beraten.

Fauler Trick Nr. 4: Verwendung mehrdeutig auslegbarer Formulierungen und nur knapp behandelte Beurteilungskategorien.

Fauler Trick Nr. 5: Verwendung übersteigerter Formulierungen, die in Wirklichkeit Negatives aussagen. Hier gemeint ist der sogenannte „Geheimcode“.

Fazit

Problematische Formulierungen in einem Zeugnis sind nicht immer leicht zu erkennen. Wenn Sie sich unsicher sind, dann kontaktieren Sie einen Spezialisten.

Wenn Sie sich weiter über dieses Thema informieren möchten und nach zusätzlichen Tipps suchen, empfehlen wir Ihnen, mehr über unsere arbeitsrechtliche Praxis zu erfahren oder einen Blick in das Buch  Arbeitszeugnisse für Führungskräfte von Dr. Thomas Knobbe, Dr. Mario Leis und Dr. Karsten Umnuß aus dem Jahr 2022, herausgegeben von der Haufe Group, zu werfen.