Compliance

Making sure your business runs legally compliant and liability risks are avoided



Get in touch

For further advice please contact us for a consultation.

-
+44 (0)3330 143 401 info@gunnercooke.com

Die zahlreichen Verknüpfungen zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie die zunehmende Regelungskomplexität stellen für Unternehmen eine ernst zu nehmende Herausforderung dar. Eine Missachtung dieser Regelungen kann zu erheblichen finanziellen Haftungs- und Strafrisiken für das Unternehmen und das Management führen.

Zusammenfassung

Das Arbeitsrecht und das Sozialversicherungsrecht beinhalten wesentliche inhaltliche Compliance-Vorgaben. Das Arbeitsrecht ist gesetzliche Grundlage für von den Unternehmen zu etablierende Compliance-Maßnahmen und stellt das Instrumentarium zur Verfügung, mit dem Compliance-Regelungen im Unternehmen eingeführt und durchgesetzt werden können. Wir unterstützen Sie in allen Compliance-relevanten Bereichen, denn dies hat unmittelbare Auswirkungen auf die wirtschaftliche Tätigkeit Ihres Unternehmens.

Zusammenfassung

  • Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung von Compliance-Regelungen (Code of Conduct etc.)
  • Gestaltung der mitbestimmungsrechtlichen Grundlagen und Prävention, Arbeitnehmerdatenschutz
  • Compliance bei der Beauftragung von Fremdkräften (freie Mitarbeiter und „Scheinselbständigkeit“, Dienstvertrag/Werkvertrag, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsführungsverträge, Personalserviceagenturen)
  • Implementierung von Hinweisgebersystemen („Whistleblowing“)
  • Unterstützung bei Compliance-Untersuchungen, Ermittlung und Aufklärung von Compliance-Verstößen, Umsetzung und Durchsetzung von Sanktionen

Key contacts

Karsten Umnuß

Partner

Employment & Pensions