Testimonials
„Mit Vera zusammenzuarbeiten ist einfach großartig – sie bringt nicht nur tiefes Fachwissen im Arbeitsrecht mit, sondern auch ein echtes Verständnis für die Herausforderungen in HR. Klar, pragmatisch und immer mit einem Lächeln – genau so wünscht man sich rechtliche Beratung!“
Senior HR Business Partnerin
Internationales Unternehmen
„Die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Luickhardt ist immer sehr gut – aufbauend auf ihrem umfangreichen Fach- und Praxiswissen sowie ihrer ausgeprägten Lösungsorientierung. Ihr hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke ermöglichen uns immer sehr gute Resultate, insbesondere in verfahrenen und komplexen Situationen.“
Jürgen Tietz
Human Resources Director
Expertise
Dr. Vera Luickhardt ist seit mehr als 20 Jahren Anwältin für Unternehmen, insbesondere für Personalabteilungen aus dem In- und Ausland. Sie führt den Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht und hat im Arbeitsrecht promoviert.
Vera berät
zu Folgendem:
- Alle arbeitsrechtlichen Fragen in Deutschland, insbesondere Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen
- Trennungsprozesse, im höheren Executive Bereich und in internationalen Strukturen
- Weitere arbeitsrechtliche Themen im Konzern, insbesondere konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung und andere Formen des Fremdpersonaleinsatzes
- Verhandlungen der zentralen Unternehmens- oder Konzernleitung zur Einrichtung von Europäischen Betriebsräten
- Transaktionen, Restrukturierungen und sonstige Human Resources-Projekte, wie z.B. Konzepte zur mobilen Arbeit
- Vertretung der Unternehmensinteressen vor Gericht
Veras Beratungsansatz ist konfliktlösend, ganzheitlich und pragmatisch.
Sie schreibt regelmäßig Fachbeiträge, gibt Trainings, hält Vorträge und Workshops im Arbeitsrecht.
Werdegang
Frühere Kanzleien
- METIS Rechtsanwälte, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Düsseldorf im Bereich Arbeitsrecht (05/2022 – 04/2025, Counsel)
- ALLEN & OVERY, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Düsseldorf im Bereich Arbeitsrecht (01/2011 – 04/2022, Senior Associate)
- KLEINER RECHTSANWÄLTE, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Düsseldorf im Bereich Arbeitsrecht (10/2004 – 12/2010)
- WHITE & CASE, Rechtsanwältin in Düsseldorf im Bereich Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht (07/2003 – 06/2004)
Mitgliedschaften
- FFA Fachanwalt-Forum-Arbeitsrecht
- Deutscher Anwaltsverein DAV / Düsseldorfer Anwaltsverein
- Rechtsanwaltskammer Düsseldorf
- BPW Club Düsseldorf e.V. (eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit)
Ausbildung
- Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (Promotion)
- Bezirk OLG Düsseldorf, Clifford Chance, Kliemt & Vollstädt (Referendariat)
- Universität Potsdam (Studium)
Vorträge/Workshops/Interviews
- Das wird man ja wohl noch sagen dürfen! – Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz – Impuls; Meinungsfreiheit vs. Unternehmensfrieden – Wo endet die Debatte, wo beginnt die Pflicht zu handeln? – Interaktiver Workshop, beides beim HR Campus Mitteldeutschland, 21./22. Mai 2025, Quedlinburg
- Wolfsgruß, Klimakleber und Diversity – Politik am Arbeitsplatz: Dos and Don’ts, Keynote beim Rechtsforum Personaldienstleistung des Gesamtverbandes der Personaldienstleister e. V. (GVP), 9./10. Oktober 2024 (Fortbildungsmaßnahme iSv. § 15 FAO), Erfurt
- Arbeitsrecht trifft New Work: Zukunft der Arbeitszeiterfassung – Impuls + Q&A sowie Impulsworkshop + Deep Dive, beides beim HR Campus Mitteldeutschland,15./16. Mai 2024, Quedlinburg
- Ein- und Ausstempeln – oder was muss erfasst werden? Zur Arbeitszeit im arbeitsschutzrechtlichen Sinne, Workshop beim 11. Potsdamer Rechtsforum des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ), 14./15. November 2023 (Fortbildungsmaßnahme iSv. § 15 FAO), Potsdam
- Betriebs-Berater im Gespräch (Video-Interview mit Prof. Dr. Christian Pelke), Das Europäische Parlament fordert mehr Rechte für europäische Betriebsräte (EBR). Wird eine zweite jährliche Sitzung künftig Standard? 25. August 2023, Frankfurt
- Herausforderungen schnell wachsender Unternehmen – wie können sich Investoren vor unliebsamen Überraschungen schützen? Vortrag zusammen mit Dr. Heinrich von Bünau bei der M&A Konferenz 2023, M&A-Transaktionen im schwierigen Fahrwasser, 23. Januar 2023, R&W Fachkonferenzen, Düsseldorf
- Schadensreport zum Nachweisgesetz, Vortrag im Fachforum beim 10. Potsdamer Rechtsforum des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) 27. September 2022 (Fortbildungsmaßnahme iSv. § 15 FAO), Potsdam
- Digitalisierung und Mobiles Arbeiten, was geht noch nach Corona? Qualifizierte elektronische Signatur bei Arbeitnehmerüberlassungsverträgen; Mobiles Arbeiten, Vortrag zum 9. Potsdamer Rechtsforum des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ), 6. Oktober 2021 (Fortbildungsmaßnahme iSv. § 15 FAO), Potsdam
Veröffentlichungen
- Neue Work-Life-Balance, 2 Tage oder 2 Wochen Urlaub für Väter oder gleichgestellte zweite Elternteile? Blog von METIS Rechtsanwälte „Keep it simple“, 4. November 2022
- Mobile working – No claim, new (?) works council rights and greater protection for your employees, Artikel auf LinkedIn, 7. Juni 2021
- “Homeoffice” – Working from home, telework or mobile working? Artikel auf LinkedIn, 18. Mai 2021
- Matrix, Artikel auf LinkedIn, 7. Mai 2021
- Engaging self-employed staff – considerations prior to a contract for services, Artikel auf LinkedIn, 2. Mai 2021
- Working from anywhere, at any time, with anyone, in any way? Artikel auf LinkedIn, 23. April 2021
- Generell kein Nachschieben von Kündigungsgründen nach Kündigung eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmers, jurisPR-ArbR 48/2020 Anm. 5, Anmerkung zum Urteil des LAG Köln vom 15. Juli 2020 – 3 Sa 736/19
- Tarifvertragliche Ausschlussfristen – Mindestlohn, Online Newsletter Forum Institut für Management, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 20. Juni 2018 – 5 AZR 377/17
- Wie Fremdpersonal sicher beauftragt wird, Online-Newsletter Human Resources Manager, Februar 2018
- Keine tätigkeitsneutrale Frage nach Schwerbehinderung bei Einstellung, jurisPR-ArbR 49/2017 Anm. 5, Anmerkung zum Urteil des ArbG Hamburg vom 27. Juni 2017 – 20 Ca 22/17
- Kündigung per Einwurf-Einschreiben, Online Newsletter Forum Institut für Management, 1. Dezember 2017, Anmerkung zum Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 18. April 2017 – 10 Ca 7262/16
- Dauerbrenner Bonus bei unterbliebener Zielfestsetzung, Online-Newsletter Human Resources Manager, Juli 2017
- Betriebsratsanhörung bei Sonderkündigungsschutz als schwerbehinderter Mensch, jurisPR-ArbR 18/2017 Anm. 1, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 22. September 2016 – 2 AZR 700/15
- Gesetzesänderung stärkt Schwerbehindertenvertretung, Online-Newsletter Human Resources Manager, 1. Mai 2017
- Statusbewertung der Tätigkeit eines Piloten auf der Grundlage eines Vertrages über freie Mitarbeit (Freelancing), jurisPR-ArbR 17/2017 Anm. 5, Anmerkung zum Beschluss des LAG Rostock vom 25. Oktober 2016 – 3 Ta 32/16
- Arbeit auf Abruf im Leiharbeitsverhältnis – Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten, Peter Lang Verlag, 1. Januar 2016 (Dissertation)
- Neues & Altes zur Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer – zugleich Anmerkung zu OVG Hamburg 10.12.2014 – 4 Bf 159/12, Betriebs-Berater 45/2015, Seite 2741 ff.
- Zuschläge, die nicht alle erfreuen, Personalwirtschaft 06/2013
- Mehr Lohn – aber richtig, FAZ, 1. November 2012, Interview mit Corinna Budras zu den Branchenzuschlagstarifverträgen in der Zeitarbeit
- Das neue AÜG: Erste Praxiserfahrungen und Hinweise zum Umgang mit den neuen Regelungen, BetriebsBerater 15/2012, Seite 961 ff. (zusammen mit Tobias Neufeld)
- Equal Pay und Grundsatzfragen zu arbeitsvertraglich vereinbarten Ausschlussfristen, Betriebs-Berater 26/2012, Seite 1671 ff.
- Leiharbeitnehmer im Betrieb, AuA 2/12, Seite 72 ff. (zusammen mit Tobias Neufeld)
- Arbeitsverträge für Compliance Officer richtig gestalten, HR-Services 5/2011, Seite 43 ff. (zusammen mit Tobias Neufeld)
- Stolpersteine in der betrieblichen Praxis – Das neue AÜG, AuA, Sonderausgabe 2011, Seite 47 ff. (zusammen mit Tobias Neufeld)
- Buchbesprechung zu Breitkopf/Stollmann “Nichtraucherschutzrecht”, Gewerbearchiv 2009, Seite 88
- Neue Zahlungspflichten für Unternehmen bei Langzeiterkrankungen – Erholung von der Krankheit? AIP, 4/2009, Seite 9 ff.
- Arbeitsvertragsgestaltung bei internen Mitarbeitern – Tücken und Fallstricke – Teil 2, AIP, 10/2007, Seite 3 ff.
- Arbeitsvertragsgestaltung bei internen Mitarbeitern – Tücken und Fallstricke – Teil 1, AIP, 9/2007, Seite 3 ff.
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Leitfaden für die Praxis, AIP, 12/2006, Seite 5 ff.
- Unwiderrufliche Freistellung des Arbeitnehmers. Droht ein “Sozialversicherungsloch”? AIP, 12/2005, Seite 3 ff.